Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Ik ben als ICT'er (36 jaar oud) werkzaam voor verschillende bedrijven. Vaak duren deze opdrachten een half jaar maar soms zijn ze groot en duren ze een jaar. Ik heb zelf gekozen om als ZZP'er aan de slag te gaan omdat ik nu zelf mijn eigen opdrachten kan kiezen welke ik leuk vind en welke bij mij passen. Hiervoor kon mijn werkgever mij een opdracht geven die ik helemaal niet wou uitvoeren. Ik kies voor de vrijheid en draag zelf ook het risico als er even geen opdrachten zijn of als ik ziek ben. Ik zorg voor een goede buffer, regel mijn pensioen zelf en heb een AOV. Volgens deze wet zou ik niet meer als zzp'er aan de slag mogen en moet ik weer ouderwets in loon dienst gaan. Of anders moet ik gaan werken via een intermediair of detacheringsbureau's, die nu al vaak te veel geld van mijn uurloon afpakken (zelfs 25%). Misschien moet de overheid eens een wet maken dat intermediairs, uitzendbureau's en detacheerders niet meer dan 10% mogen afsnoepen van het uur tarief, dit zou al veel extra kosten schelen in de markt. Ik zie niet waarom de overheid mij wil beperken in mijn vorm van werken. Als de overheid wil dat ik meer belasting ga betalen of sociale premies dan moeten zij hier een wet voor maken, ik wil graag naar ratio of zelf meer aan mee betalen en betaal al een stuk meer belasting dan toen ik in loondienst was. Waar ik faliekant tegen ben is dat mijn vrijheid wordt afgenomen! Ik werk nu een stuk gemotiveerder en harder dan toen ik in loondienst was. Autonomie is erg belangrijk voor de nieuwe generatie, neem die niet af door ouderwets iedereen weer in vaste dienst te willen dwingen.