Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Maak het aub makkelijker om als zelfstandige te werken, en als bedrijf om zelfstandigen in te huren, ipv moeilijker!
Mijn standpunten:

De arbeidsmarkt vraagt om modernisering en flexibiliteit in allerlei opzichten en met dit voorstel wordt vastgehouden aan het verleden.

Er wordt onvoldoende rekening gehouden met mensen die hun werkzaamheden steeds meer hybride gaan invullen. Bijvoorbeeld deels werknemer, deels zelfstandig, of afwisselend.

Het wetsvoorstel biedt niet de gevraagde duidelijkheid. Er wordt een criterium toegevoegd om het gezagscriterium te verduidelijken, maar dit extra criterium is evenmin objectief vast te stellen.

Het werken als zelfstandige wordt veel lastiger, omdat ondernemerschapscriteria niet of nauwelijks worden meegewogen in de beoordeling. Kijk aub naar de met enorme meerderheid aangenomen motie van Podt, De Jong en Smals.

Het wetsvoorstel leidt niet tot een evenwichtige afweging tussen het werken als werknemer en het Europees grondrecht, de vrijheid van ondernemerschap.

Door het invoeren van het rechtsvermoeden van werknemerschap wordt al voldoende gedaan om schijnzelfstandigheid aan te pakken.

Het wetsvoorstel wil schijnzelfstandigheid voorkomen. Sinds de invoering van de Wet DBA is in het Handboek Loonheffingen het gezagscriterium verduidelijkt. De wetgever moet de beginselen van proportionaliteit en subsidiariteit toepassen en met deze wet gebeurt dat niet. Immers, er is een manier die minder ingrijpend is (Handboek Loonheffingen) waarmee hetzelfde doel kan worden bereikt.

Met dit wetsvoorstel wordt vervanging van een werknemer (zwangerschapsverlof, ziekte) door zelfstandigen vrijwel onmogelijk, ook interim-management en opvangen van piekdrukte door zelfstandigen wordt heel lastig.

Het wetsvoorstel leidt tot veel kortdurende arbeidsovereenkomsten, waarvan er maximaal drie mogen worden gesloten binnen zes maanden. Dit verhoogt de uitvoeringskosten van verschillende organisaties aanzienlijk.

Het is onduidelijk en niet beargumenteerd dat de vermeende schijnzelfstandigen daadwerkelijk een arbeidsovereenkomst zullen krijgen.