Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

De overheid gebruikt (het gemis van) de afdracht van premies als één van de argumenten om de schijnzelfstandigheid tegen te gaan. ZZP-ers betalen BTW. Mijn voorstel zou zijn om een deel van de afgedragen BTW te oormerken als bijdrage aan de (sociale) werknemersverzekeringen.
Daarnaast stel ik voor, zoals velen, om het werknemer schap aantrekkelijker te maken. Door bijvoorbeeld de arbeidskorting flink te verhogen.
M.i. is het niet alleen de vraag wat onder werknemer moet worden verstaan, maar ook wat onder ondernemer moet worden verstaan. Eén van de kenmerken is het lopen van risico. Stel daarom in ieder geval een beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering verplicht.
ZZP-ers worden vaak ingehuurd vanwege hun expertise of een voor een bepaalde klus. Als het een langdurige klus is van bijvoorbeeld 4 dagen per week, dan is het hebben van 3 opdrachtgevers per jaar onmogelijk. Ook de vervangbaarheid is discutabel. Juist vanwege die expertise.

Wat naar mijn mening heel oneigenlijk is is het uit dienst treden bij een werkgever en vervolgens voor hetzelfde werk als ZZP-er ingehuurd worden. Dit kan ondervangen worden door te verbieden dat een ZZP-er binnen bijvoorbeeld een jaar voor de (laatste) voormalige werkgever gaat werken.

Tot slot wil ik opmerken dat een aantal jaren geleden, toen de werkloosheid hoog was, mensen door bijvoorbeeld het UWV gestimuleerd werden om als zelfstandige te gaan werken. Dat zijn mensen massaal gaan doen, met de huidige "situatie" tot gevolg.