Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Dat er een rechtsvermoeden uurtarief wordt ingesteld om zzp'ers aan de onderkant van de arbeidsmarkt te beschermen lijkt mij een goede zaak. Waar dit wetsvoorstel echt in doorschiet zijn de eisen op het gebied van de 'organisatorische inbedding'. Dit zou beteken dat een interimmanager geen zieke manager-werknemer meer mag vervangen. Een zzp'er zit niet te wachten op een tijdelijk dienstverband en een opdrachtgever ook niet. Zij hebben tenslotte al een medewerkers in dienst voor die functie (die helaas ziek is). Welk probleem wordt opgelost als tijdelijke vervanging niet meer mag op zzp basis? Als het de angst is voor uitholling van het sociale stelsel, verzin dan een maatregel waarmee zzp'ers hier wel aan bijdragen én hier dan ook aanspraak op kunnen maken.