Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Het idee dat arbeidsrelaties beoordeeld moeten worden in plaats van onderling bepaald komt voort uit het geloof dat iedereen in loondienst zou willen. Het feit dat het aantal mensen met een burn out 10 keer groter is onder mensen in loondienst dan bij zelfstandige geeft wel aan hoe ziek(makend) dit idee is. Als je namelijk vast zit in een relatie die ongezond is, is dat een logisch gevolg.

Een wet over rechtsvermoeden is symboolwetgeving. Om de problemen op de arbeidsmarkt op te lossen is een hervorming van ons sociaal stelsel nodig. Zodat iedereen meebetaald en recht heeft op hetzelfde sociale vangnet en we naar een gezonde arbeidsmarkt gaan.