Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Goed idee om een minimaal tarief van ongeveer 32 euro per uur per uur in te stellen. Wellicht is goed om inzichtelijk te maken op welke uren basis dit is 2080 werkbare uren of een lager aantal rekening houdend met verplichte vakantiedagen en/of gemiddeld ziektepercentage.
Neem ook mee of dit tarief het tarief van de ondernemer of de opdrachtgever is, aangezien hier een ketenaansprakelijkheid tussen kan zitten.
De wetgeving is heel erg eenzijdig ingericht vanuit de werknemerschap i.p.v. de behoefte vanuit de arbeidsmarkt hoe mensen zich willen inzetten voor bedrijven.
Er zal altijd een vorm van gezag zijn, een opdrachtgever wil namelijk een dienst geleverd krijgen en zal hierbij zijn wensen en verwachtingen uitspreken, als ondernemer heb je hier rekening mee te houden. Is gezag dan het juiste criteria om onderscheid te maken voor een arbeidsovereenkomst?
Stel ook een opt-out mogelijkheid in met een minimaal tarief waarbij er altijd vanuit gegaan kan worden dat er altijd sprake is van ondernemerschap (bijvoorbeeld 2,5keer het minimum tarief)
Wanneer het binnen sectoren niet wenselijk is om vanwege maatschappelijke redenen geen zelfstandigen te hebben, is dit een problematiek die specifieke oplossingen vereist en niet generiek voor alle sectoren zouden moeten gelden. Dit is namelijk vrijheid beperkend.
Neem in het voorbeeld een interim IT'er, HR Manager of Finance Manager die veelal hun opdrachten in de organisatie moeten oppakken (geen eigen computer mee kunnen nemen i.v.m. systeemveiligheid), ze worden gevraagd vanuit hun expertise om bijvoorbeeld verbeteringen door te voeren op een afdeling al dan niet door een afdeling tijdelijk aan te sturen, als je deze wet op volgt is het niet duidelijk hoe hier naar gekeken wordt door de overheid.
Daarnaast wordt de DGA van een interim/uitzendbureau binnen de huidige wet DBA ook een ZZP'er gezien en kan hier een arbeidsovereenkomst vastgesteld. Ook dit zou opgelost moeten worden om in dit kader duidelijkheid voor iedereen te hebben.