Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

De wet is onduidelijk. Wat wordt de uitslag van de toets in de volgende situatie? Een ondernemer in de WMO zorg (hoofdaannemer bij verschillende gemeenten), zelf zzp'er, met meerdere opdrachtgevers binnen de WMO maar ook daarbuiten, heeft onderaannemers die allemaal zzp'er zijn. De onderaannemers krijgen via de hoofdaannemer opdrachten aangeboden, die nooit full time zijn en van korte, variabele duur (enkele maanden een paar uur per week). Per opdracht bepaalt een onderaannemer of de opdracht wordt geaccepteerd. De onderaannemer bepaalt geheel zelfstandig hoe en wanneer de opdracht wordt uitgevoerd. Natuurlijk binnen de termijn waarin de opdracht moet worden uitgevoerd, die door de gemeenten wordt bepaald. De hoofdaannemer is verantwoordelijk voor het leveren van kwaliteit en moet natuurlijk ingrijpen als een opdracht door een onderaannemer onder maat wordt uitgevoerd. Daarbij moet zo'n onderaannemer zelf bepalen hoe wel aan de minimale kwaliteitseisen wordt voldaan. Dus geen directe instructies, maar wel een kwaliteitskader.

De onderaannemers hebben ook andere opdrachtgevers en opdrachten lopen qua tijd regelmatig samen. Een arbeidscontract voor een deel van de opdrachten zou het volstrekt onmogelijk maken om nog andere opdrachten ernaast te doen, omdat de onderaannemer dan niet meer vrij is om de eigen tijd in te delen.