Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

De keuze om als zzp’er aan de slag te gaan heeft voor mij te maken met met 1) vrijheid (hard werken en ook lang op vakantie), 2) meer kennis op doen omdat ik bij meerdere organisatie terecht kom en 3) iets meer financiële lucht. Punt drie wil ik even toelichten. Ik ben hoogopgeleid (Msc) met een goede baan en verdiende heel goed. Tegelijkertijd ben ik vader van jonge kinderen. Mijn partner werkt niet en zorgt voor de kinderen. Zelf zitten we in een particuliere huurhuis, zijn geen enorme luxe gewend en willen één keer per jaar op vakantie. Ik vind dat wij dat verdienen want in loondienst was ik met reistijd min 60 uur per week met mijn werk bezig. Mijn netto salaris was ongeveer 4.000 euro. Een mooi bedrag zou je zeggen. Echter, mijn maandelijkse lasten waren 3.500 euro zonder het doen van leuke dingen. Wij spaarden tussen de 250 en 400 per maand. Soms helemaal niet; in de maanden met feestjes en cadeautjes ging dat niet. Wij waren redelijk zuinig. Van wat we gespaard hebben en ons vakantiegeld ging op aan de zomervakantie. Dus na de zomervakantie kwamen we vaak weer op de nullijn. Voor de kinderen sparen we niet. Het is zo oneerlijk om zo hard in loondienst te werken en weinig over te houden.

Als de wet erdoorheen komt dan ga ik het volgende doen: ik ga terug van 50 uur werken naar 16 uur werken. Ik ga naar een sociale huurwoning. Dan ik ga voor alle toeslagen, zorg, kindgebonden, huur en dan ga ik het rustig aan doen. Ik werk twee dagen per week en dan heb ik recht op alle toeslagen. Ik heb dan meer tijd over voor mijn gezin en om te sporten. Iets waar ik in loondienst geen tijd voor had. Ik hield in loondienst evenveel over als iemand in de bijstand, terwijl ik 4.000 per maand verdiende. Als deze wet erdoorheen komt dan verliest de arbeidsmarkt bijna een fte. Er is dan niks meer om harder voor te lopen. Als werken niet loont dan ga ik het ook niet doen.