Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Het middel lijkt het doel niet te dienen. Ik vraag mij af op de opstellers wel met betrokkenen zoals bedrijven, organisaties en zelfstandigen hebben gesproken?
Pak alsjeblieft de onderkant aan met een minimum uurtarief en verplichting AOV en pensioen.
Ik heb als zelfstandig interim manager een AOV die beter is dan de werknemersverzekeringen van het UWV en mijn pensioen is beter geregeld dat het pensioenbeleggingsproduct dat ik als werknemer had bij een grote verzekeraar. Ik kan en wil zelfstandig zijn en de verantwoordelijkheid nemen die hierbij hoort. Bovendien betaal ik belasting over mijn gehele inkomen.
Waarom ook de zelfstandigheid verbieden van mensen die bewust voor deze manier van werken hebben gekozen? Het is een win-win voor zelfstandigen en organisaties die de zelfstandige inhuren. Motivatie, specifieke talenten, werken op je eigen voorwaarden.
Met deze wet worden bovendien de volgende nadelige neveneffecten gecreëerd:
- nog meer bemiddelingsbureaus, detacheerders en dergelijke die 10-20% van mijn verdiensten gaan inhouden zonder enige toegevoegde waarde
- bedrijven zullen zelfstandigen gaan verplichten via deze bureaus te gaan werken en ontnemen de vrijheid van de zelfstandige op inhoud, talentontwikkeling en keuze van opdrachtgever.
- er zullen nieuwe constructies ontstaan van samenwerkingsverbanden e.d. om om deze wet heen te werken. Alles ten koste van het inkomen en de vrijheid van de zelfstandige.
- elke 3-6 maanden een nieuwe werkgever, met tussendoor WW, nieuwe pensioenregeling e.d. is een zinloze administratieve nachtmerrie. Als zelfstandige kan je sparen of tussendoor een kleine klus aannemen om voor jezelf te zorgen.

De wereld verandert, er wordt meer samengewerkt in wisselende groepen. Zorg voor collectieve voorzieningen voor iedereen zonder mensen te dwingen om werknemer te worden. Voor deze wet, behoud alleen het minimumtarief + AOV en pensioenverplichting. Biedt keuze tussen UWV/ pensioenfonds en private AOV/ Pensioen.