Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Het ondernemerschap is een groot goed. Het zorgt ervoor dat mensen zich ontwikkelen, juist omdat ze zelf verantwoordelijk zijn voor hun broodwinning. Misstanden moeten voorkomen worden.

Gezag en inbedding zijn begrippen uit het verleden (zeker in Nederland waar mensen zelf wel bepalen hoe en wanneer ze hun werk doen). Zorg dus dat maatwerk-afspraken gemaakt kunnen worden zonder vage begrippen.
Bijvoorbeeld:
- Het criterium uurtarief als ondergrens is prima. De bewijslast moet dan worden omgekeerd naar de werkgever (waarom is het géén werkgever).
- Aan de andere kant zit misschien wel de bovengrens (bijvoorbeeld boven de €100 per uur). De bewijslast ligt dan bij de werknemer (waarom ben je géén werknemer).
- Geef ruimte aan cao-partners om branche-specifieke afspraken te maken die de jurisprudentie overstijgen. Dat geeft de vakbonden een reëlere plek aan tafel en werkgevers zullen blij zijn met duidelijkheid.
- Ben je DGA (of 100% aandeelhouder of UBO = politieke keuze) en heeft je bedrijf tenminste 1 werknemer voor xx uur op de loonlijst, dan is het rechtsvermoeden dat je ook voor jouw gefactureerde uren ondernemer bent.
- Ben je DGA (of 100% aandeelhouder of UBO = politieke keuze) en statutair directeur/bestuurder, dan is het rechtsvermoeden dat je voor de gefactureerde uren aan de vennootschap ondernemer bent.

Voorkom misstanden en misbruik:
- Verplichte verzekering voor arbeidsongeschiktheid voorkomt schrijnende situaties. Zonder deze kun je geen zzp'er worden. Bij voorkeur collectief; premie en dekking en gebaseerd op Box1 + 2 inkomsten van afgelopen 3 jaar. Indien niet collectief: verbied verzekeraars om discriminerende acceptatiecriteria (bijvoorbeeld leeftijd, gezonde leefstijl, etc) toe te passen. NB. soepele betalingsregeling, maar het is een ondernemersrisico als men niet kan betalen !
- Stop met faciliteren zelfstandigheid vanuit UWV, of laat de WW-uitkering een lening zijn voor de ondernemer.
Voor veel beginnende ondernemers is het best mogelijk om hun onderneming te starten vanuit een baan.
Als mensen ondernemer willen worden, moeten ze dat willen en het risico van ondernemerschap durven aangaan.
- Verlaag de fiscale voordelen voor ZELFSTANDIG ondernemers (wellicht zelfs fiscaal het werknemerschap bevorderen !). Echte ondernemers waarderen de vrijheid en het ondernemerschap. Ze gaan niet ondernemen door fiscale voordeeltjes (ze maken er wel veelvuldig gebruik van).