Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Ik ben ZZP'r in de zorg omdat ik zelf wil kunnen plannen en meer uren wil kunnen maken dan 36 uur. Ik werk voor 3 instellingen en 2 particuliere clienten met PGB. Meestal werk ik 50 tot 60 uur in de week. Bij de PGB clienten draai ik diensten van 12, 14 of 24 uur. Daarnaast een aantal 8 uurs diensten voor de instellingen. Voor 1 instelling specifiek de weekend diensten omdat het vaste personeel dit niet wil. In de basis ben ik van mening dat het werken in de zorg niet aantrekkelijk genoeg is voor jongeren. Het salaris is ook na de CAO verhoging onder de maat voor verzorgenden en verpleegkundigen. De mensen worden overvraagd door de tekorten en het mede daardoor veroorzaakte hoge ziekteverzuim. Daar heb je dan met ZZP'rs weer minder last van want die moeten door en vangen de gaten op. Wanneer het werken als ZZP'r mij onmogelijk word gemaakt bij de instellingen ga ik niet in de loondienst. Dit is mij al heel vaak aangeboden. Dan ga ik meer bij particulieren werken of in een andere branche. Als ik stop bij de instellingen moeten zij meer mensen in loondienst aannemen. Maar die zijn er niet. Ook het uurloon van de ZZP'rs is trouwens te laag. Ik zit maximaal op 47,50. Ik hoorde dat de dealer al meer dan 100,- voor automonteurs vraagt. Het is met die 47,50 ook nauwelijks of Uberhaupt duurder als mensen in loondienst als je werkgeverslasten, ziekteverzuim, pensioen, opleidingen etc meetelt. Gaan alle chirurgen nu trouwens straks ook in loondienst? Of je maakt de zorg weer een overheidsorgaan of je laat de marktwerking zijn gang gaan. Maar deze maatregel maakt de situatie in de zorg niet beter maar slechter.