Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Ik ben sinds 2006 werkzaam als zzp-er. Eerst was er de VAR, toen zou de Wet DBA ingevoerd worden. Die werd uitgesteld, uitgesteld en uitgesteld. Nu willen ze deze wet nog wat "aanscherpen". Is deze wet bedoelt om zzp-ers die al bijna 18 jaar als zelfstandige aan het werk zijn alsnog in vaste dienst moeten gaan werken?
Er zijn nu al opdrachtgevers die geen zzp-ers meer aannemen in verband met de gezagsverhouding terwijl die er altijd in meer of minder mate is. Je pleegt namelijk altijd (tussentijds) overleg met projectleiders, met collega's welke kant we op gaan. Gaat het goed of moet er wat bijsturing komen? Dit zal er altijd zijn. Kunnen er dan geen zzp-ers meer in bedrijven werken? Natuurlijk wel; er is altijd wel sprake van een arbeidsrelatie. Er werken namelijk in grote organisaties mensen die min of meer hetzelfde werk doen als wat jij doet of komt doen. Die mensen die "hetzelfde werk" doen zitten op een ander project en zijn dus niet beschikbaar. De zzp-er wel!
De werknemers die de voordeur verlaten en als zzp-er door de achterdeur weer binnenkomen, kun je als "werknemer" niet veel tegen doen. Hier moeten de werkgevers op aangesproken worden en moeten de werknemers zeker niet de dupe van worden.
In feite is deze nieuwe wet een mogelijk groter gedrocht dan de huidige wet DBA. Ga er nog maar eens goed over nadenken wat je allemaal overhoop wil halen voor de zzp-ers die al meer dan 10 jaar vrijwillig zzp-er is.