Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

In de mondzorg neemt het aantal zzp-tandartsen en mondhygiënisten de afgelopen jaren toe. Deels beïnvloed door het tekort aan met name tandartsen, stijgen daardoor de (inleen)tarieven. In de afgelopen jaren ‘eisen’ tandartsen / mondhygiënisten direct na afronding van hun studie direct het volle percentage van de omzet (resp. omgerekende zzp-uurtarief) 'eisen'. Effectief niet zelden 44% van de omzet (indicatief bij uurtarief euro 100,- +). Tot voor een aantal jaren werkten startende tandartsen nog op basis van een dienstverband, waarbij de beperkte ervaring bij de inschaling een startsalaris van pm euro 45.000 / 5.000 legitimeerde. Nu is een dienstverband zeldzaam én liggen de uurtarieven bij aanvang al op zo'n euro 75 /80 (p.m. 7.300).
Effectief leidt een en ander tot een sterke stijging van de loonkosten en daarmee de kosten van de mondzorg. Dit wordt versterkt door de opkomst van private equity (gewenst rendement van 5-7% .
In de mondzorg werken zzp-ers gelijk tandartsen in dienstverband. Wat betreft werkinhoudelijke aansturing ontvangen zij aanwijzingen en instructies. Bij de organisatorische inbedding is dat al helemaal het geval. De zzp-er werkt 100% op basis van protocollen, richtlijnen en in de organisatie geldende afspraken over registratie in de patiëntdossiers, registraties m.b.t. kwaliteit, agendaplanning etc etc. Er is geen enkel verschil met een medewerker.
Verder is bij inhuur in de praktijk nagenoeg altijd sprake van langdurige opdrachten (een jaar, gebruikelijk jaren).
Ook is geen sprake van een specifieke opleiding, werkervaring, kennis of vaardigheden, die in de organisatie van de werkgevende niet structureel aanwezig is.
Tenslotte, de tandarts / mondhygiënist besteedt nauwelijks of geen tijd, laat staan middelen, aan het verwerven van een reputatie en het vinden van nieuwe opdrachtgever. En van bedrijfsinvesteringen van enige omvang is ook geen sprake.
Advies: alleen zzp bij meerdere opdrachtgevers per jaar, korte opdrachten (ziektevervanging / waarneming / max 6 maanden) en aantoonbare eigen investeringen in marketing & pr, bedrijfsmiddelen etc.