Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Als ZZP'er vervul ik vaak kortdurende opdrachten. Hier kunnen periodes tussen zitten waarin ik geen opdrachten heb. Een WW als overbrugging is onwenselijk. Bij een opdracht zonder vooraf gestelde eind datum, om het flexibel te houden, of soms is mijn inzet zo wenselijk dat deze wordt verlengd, zou ik moeten aansturen op een conflict om een WW uitkering te verkrijgen. Daarnaast is het recht op WW zeer beperkt omdat ik misschien niet in aanmerking kom i.v.m. de geeisde periodes van werk. Ik spaar liever zelf mijn "WW" bij elkaar door dit onderdeel te maken van mijn uurtarief.

Dit voorstel stimuleerd de invloed en rol van uitzend bureaus. Bureaus die weinig toevoegen, maar wel door hun tarieven flexibele inzet minder aantrekkelijk maken voor een opdrachtgever. Dit concept is niet meer van deze tijd.