Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Zelf ben ik interim finance professional, en help ik organisaties bij een probleem wat bij hen speelt zoals bijvoorbeeld een langdurig zieke medewerker vervangen, een belangrijke rol vervullen bij ontslag waar nog geen nieuwe medewerker voor gevonden is en bij het ondersteunen van de implementatie van bijvoorbeeld een nieuw systeem.

Het is belangrijk dat ik er ben zodat er geen kennis verloren gaat en de dagelijkse gang van zaken door kan blijven gaan. Ik heb hier bewust voor gekozen.

Ik weet dat wanneer ik ziek ben of met vakantie ga dat ik niet doorbetaald krijg, maar dat maakt niet uit want daar hou ik rekening mee. Ik weet ook dat wanneer er een vervanger gevonden is dat ik diegene moet inwerken en daarna weer zonder opdracht zit, wanneer ik even geen opdracht heb zit ik zonder inkomsten. In ruil daarvoor doe ik iets wat ik super leuk vind en wat mij beter beloont dan een vaste baan.

Ik hoef aan niemand verantwoording af te leggen, ik hoef geen voortgangsgesprekken te voeren en als de samenwerking mij niet bevalt kan ik daar goed mee om gaan want het is toch maar tijdelijk. Dit maakt mij zeer gelukkig. Ik vind het ook leuk om telkens weer in een nieuwe omgeving terecht te komen.

Ik ben veel meer aan werk, ik ben bijna nooit ziekgemeld en ik neem veel meer mijn verantwoordelijkheid want ik wil een goeie naam voor mijzelf en dus mijn onderneming.

Overheid, pak mij en alle andere ZZP'ers dit aub niet af. Wij hebben grote impact op de economie en wij doen goed mee in de samenleving. Verstoor onze markt aub niet en duw ons niet het werknemerschap in. Wij zijn andere type mensen en wij excelleren alleen op deze manier.

Op deze manier is mijn bestaanszekerheid in het geding, laat ons focussen op onze onderneming en laat ons niet stress hebben over dit onderwerp. Denk hier aub goed over na.

Voor jullie is het een wetsvoorstel, voor ons is het onze lust en ons leven