Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Ik ben voor de nieuwe wetgeving. Enerzijds voor de laag betaalde pakketbezorgers die feitelijk geen zelfstandig ondernemer zijn, maar laag betaalde arbeiders. Deze mensen verdienen weer bestaanszekerheid met gewone dienstverbanden. Anderzijds de hoog betaalde groep die kiest voor het zzp-er schap omdat dit veel meer verdient. Dit zijn vaak werknemers die hetzelfde doen als de werknemers in loondienst; ze krijgen leiding en enige verschil is dat ze een hoog tarief factureren. Dat gaat mis in de zorg waar. Gevolg is tekort bij zorg instellingen, stijging van zorgkosten; en verarming van geleverde zorg. Oorzaak is de arbeidsmarkt krapte, en te groot verschil salaris en zzp tarief. Liefst zzp-ers in de zorg helemaal verbieden; dan kunnen de zzp-ers weer in dienst komen, en cao lonen omhoog zodat iedereen eerlijk loon krijgt. Idem onderwijs. Hetzelfde bij accountantskantoren. Ook daar gaan werknemers uit dienst die zie vervolgens voor veel geld (€ 75 tot € 120 per uur) laten inhuren terwijl ze dezelfde soort werkzaamheden gaan doen als andere werknemers, onder leiding. Dit is gevolg van het tekort aan personeel. Met € 75 tarief is dat € 12.000 bruto/mnd, en doe je hetzelfde werk als de waardevolle - trouwe - loyale collega die een prima salaris heeft van zeg € 4.000 bruto. En tussen-bureaus strijken € 10 tot 25 per uur op voor deze "mensen handel". Op de werkvloer geeft dit spanningen gezien het enorme verschil in arbeidsbeloning. Inhuur voor speciale expertise of projecten prima, maar niet voor de reguliere arbeid. Goed als we dit middels de voorgestelde wetgeving kunnen verbieden. Dan kunnen we ook die marge gewoon weer eerlijk verdelen over het trouwe - loyale personeel in loondienst, en is er prima ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.