Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Ik ben zelf geen ZZP’er, maar vindt het zeer onverstandig om deze wet zo door te voeren. Er blijft te veel onduidelijk voor zowel opdrachtnemer als opdrachtgever, wat leidt tot exact dezelfde onrust en onzekerheid als in 2016. Een minimum uurtarief, een maximum omvang en duur van de opdracht zou veel beter zijn. Met uiteraard ruimte om de echte experts met specifieke kennis in te kunnen blijven zetten als ZZP’er. Duidelijke en meetbare criteria in plaats van subjectieve beoordeling van vage termen zoals ‘gezagsverhouding’ of ‘inbedding’. Die zijn simpelweg niet te handhaven en daarmee niet geschikt.