Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Het uitgangspunt zou de kwaliteit moeten zijn die de organisatie nodig heeft. Met deze wet bestaat grote kans dat vacatures of ‘gaten’ in verband met ziekte of drukte niet (goed) kunnen worden opgevuld omdat er sprake moet zijn van een arbeidsovereenkomst die ZZP-ers niet aan zal gaan. En dan? Daar merkt de klant toch echt iets van en deze zou niet de dupe moeten zijn van deze regelgeving. De maatschappij verandert voortdurend en ZZP maakt daar een steeds groter deel van uit. Focus met de wet op bescherming van uitbuiting waar nodig en probeer het kort en simpel te houden, niet nog andere dingen als inbedding toevoegen.