Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Het wetsvoorstel geeft wederom geen duidelijkheid. Criteria rond gezagsverhouding blijven onhelder. Als mijn opdrachtgever mij vraagt om op een bepaalde tijd op een belangrijke vergadering te zijn, kan ik dat natuurlijk weigeren, maar dta is dan wanprestatie. Dus in die zin is gezag geen argument.
Ook is het jammer dat de wet blijft steken in het oude denken rond zelfstandigheiud en loondienst als twee separate situaties, terwijl in onze steeds flexibeler wereld ook arbeid steeds flexibeler wordt verricht: on en off-line, in loondienst en als zelfstandige.