Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Beste minister,
Ik begrijp dat u een probleem wil oplossen met het sociale zekerheidsstelsel en dat dat de eigenlijke reden is om mensen naar loondienst te krijgen. Maar heeft u de impact wel onderzocht? Kent u bv de verzuimcijfers van vast personeel in de zorg. Met andere woorden welke kosten u mogelijk ook gaat organiseren. Een voordeel is natuurlijk dat er meer premies binnenkomen als mensen in vaste dienst zijn. Maar welk nadeel is er, als er beroep blijft worden gedaan met dezelfde percentages op WW en AO? En dat nog even los van alle andere impact zaken? Stel mensen vertrekken uit de zorg en gaan in de horeca werken? Of mensen gaan gewoon minder werken (minder zorguren). En het effect op allerlei ondernemingen en organisaties die nu hun flexschil organiseren via zzp. Wat gebeurt er met de bedrijfsvoering en resultaten van die bedrijven en daarmee ook inkomsten voor de overheid? Lijkt mij beter om alles zorgvuldig door te rekenen en te kijken wat de nevenschade is en vooral ook welk voordeel er dan precies overblijft? Ik zie alleen maar 'nadelen' en ik ben zeer tegen dit wetsvoorstel. Ik denk dat veel zzp'ers en organisaties helemaal niet weten van dit voorstel en erg gaan schrikken over deze gigantische impact. Het gaat naar mijn idee meer om het scheiden van zzp'ers die voor 20 euro, onverzekerd en zonder idee van hun ondernemerschap aan het werk zijn. Versus zzp'ers die minimaal 35 euro factureren, ondernemers zijn, verzekerd en dit met volle overtuiging doen. Deze laatste groep moet niet gepest worden door deze wet, maar gesteund worden en gewaardeerd voor hun ondernemerschap.