Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Werk al enige tijd als zzp'er in de zorg. Heb alle documenten netjes op orde en ben ook niet in 'schijn-loondienst'. Verbaas mij over deze gang van zaken. Het zijn niet de zzp'ers die zoveel verdienen namelijk onder aan de streep is dat net zoveel als iemand in loondienst. Het zijn eerder de tussenschakels, de bemiddelingsbureaus, waar veel geld blijft hangen. Wanneer er direkt zaken gedaan zou kunnen worden zou dat opdrachtgever en - nemer een hoop schelen.
Er zijn momenteel veel minder openstaande diensten voor zzp'ers maar wie doet al het werk nu dan? Denkt men werkelijk dat zzp'ers op deze wijze (terug) in loondienst te dwingen zijn? Voor mij geldt dat ik dat niet volhoud en niet wil. Juist omdat je meer bewegingsvrijheid hebt heb je ook meer energie om je werk goed te doen. Dat is niet hetzelfde als 'de krenten uit de pap halen'. Heel vaak zijn op afdelingen en in teams mensen in loondienst (langdurig) ziek, zwak, misselijk, burn-out, reintegrerend of arbeidstherapeutisch aan het werk. Hoe zou dat komen? En wat kost dat eigenlijk? Daar hoor je niemand over. Ik hoop dat er wat meer open-minded en flexibel naar arbeid gekeken kan gaan worden. Iedereen heeft iedereen nodig in deze branche!