Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Inbedding in organisatie is in mijn ogen geen haalbare kaart. Het tijdelijk invullen van een positie (vanwege ziekte, zwangerschapsverlof of vertrek van een medewerker) is een typische zzp klus. Zowel de opdrachtgever als de opdrachtnemer is hierbij gebaat, dit betekent snelle en flexibele invulling.

Het criterium inzake een minimum tarief is wel een goed middel om schijnzelfstandigheid te voorkomen.