Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Ik vind het zorgelijk dat er zo word omgegaan met zelfstandigen in de zorg.

De zorg kan heel intensief zijn, waardoor er vaker ziekteverzuimen of burn outs voor kunnen komen.
Dat ZZP’ers deze gaten op kunnen vullen is uitermate noodzakelijk.

Het voorstel dat een ZZP’er 7 maanden mag werken voor dezelfde werkgever vind ik ondenkbaar. 1 werkgever kan tientallen vestigingen hebben. Als al die vestigingen wegvallen, loopt een ZZP’er veel werk mis, terwijl dat geheel onnodig is. Als de werkgevers die ZZP’ers niet meer in kunnen zetten, word de kans op het invullen van open diensten kleiner, waardoor gaten in het rooster minder snel opgevuld kunnen worden. Dit zorgt ervoor dat zorgafhankelijken niet altijd aan de nodige zorg komen, terwijl dit uitermate belangrijk is.
Ook is het juist fijn voor zowel de ZZP’er als voor het zorgpersoneel en de zorgafhankelijken dat een ZZP’er meerdere keren voor een langere periode kan werken.
Dit zorgt voor betere kwaliteit en meer vertrouwen voor beide partijen.
Als er na iedere 7 maanden gerouleerd moet worden met personeel (het gaat meestal niet om 1 ZZP’er per afdeling, maar meerdere), gaat de kwaliteit van de zorg gegarandeerd achteruit. Ook moeten de mensen in loondienst harder werken en iedere keer opnieuw mensen inwerken, terwijl het inzetten van een ZZP’er juist voor meer gemak op de werkvloer moet zorgen.

Het voorstel dat een ZZP’er maximaal 28 uur per week mag werken vind ik al helemaal onacceptabel.
Als zelfstandige vind ik dat je zelf invulling mag geven aan het aantal uur die je werkt.
In loondienst mag je 40 uur werken in de zorg, waarom zou een zelfstandige veel minder uur mogen werken? Ik kan daar geen touw aan vastknopen.
Mocht een zelfstandige maximaal 40 a 50 uur per week mogen werken, zou dit nog enigszins door de beugel kunnen. Maar 28 uur is helemaal niet reëel en ook onnodig.

Ik denk dat het beter is om het werken in loondienst in de zorg aantrekkelijker te maken, in plaats van de zorg nog meer kapot te maken. Het probleem word op deze manier alleen groter en er word niks opgelost.
Veel mensen zouden de zorg uitstappen als deze maatregelen doorgevoerd worden. Dit zorgt alleen voor meer personeel te kort, in plaats het te kort te verminderen.