Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Mevrouw van Gennip, u doet nogal wat stellingnames zonder enige gefundeerde onderbouwing. U spreekt over oneerlijke concurrentie tussen werkenden. Zo zouden zelfstandigen veel meer verdienen dan werknemers in o.a. kraptesectoren en zou dit kostenverhogend werken voor de werkgevers/publieke diensten. Heeft u dit door laten rekenen door uw ministerie of heeft u zich verdiept in kostprijsanalyses gemaakt door gerenommeerde bureaus?

Indien u deze vergelijking zou maken dan zult u zien dat de kosten per uur voor een zelfstandige in de zorg en een werknemer in loondienst elkaar nauwelijks ontlopen. Een belangrijk element hierin is de productiviteit van een zelfstandige versus een medewerker in loondienst. Een zelfstandige is 100% productief, de opdrachtgever betaalt alleen voor de daadwerkelijk geleverde aantal zorguren. Dat geldt niet voor werknemers. In de zorg zijn productiviteitscijfers van 65%-70% geen vreemde getallen. Dit komt door verlofrechten, een hoog ziekteverzuim, vergaderingen en simpelweg leegloop uren. De zorg is geen lopende band waarbij u precies weet dat er per uur 100 flesjes langs komen. We hebben het over een sector waar een hoge behoefte is aan flexibiliteit, en we hebben als maatschappij ook een andere belangrijke opdracht namelijk om de zorg betaalbaar te houden en er met elkaar voor te zorgen dat de beschikbare en schaarse zorgcapaciteit goed wordt ingezet.

Met dit voorstel jaagt u de zorg, en andere sectoren waar juist de flexibele schil zo essentieel is, op onnodige kosten. Want stelt organisatie A neemt de 5 ingehuurde zelfstandigen in loondienst voor 20 uur per week. En deze organisatie A heeft geen (passende) zorgvraag voor deze professionals, gaat u dan voor instroom van patiënten zorgen om te voorkomen dat er 100 uur "bank zitten" betaald moet worden? Hierdoor zullen de kosten van vast personeel juist alleen maar toenemen ten opzichte van een zelfstandige.