Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Geachte heer/mevrouw,

Via deze weg wil ik reageren op het wetvoorstel “Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden.”

De afgelopen jaren is het kritiek op ZZP-ers in de zorg flink toegenomen waarbij het merendeel gebaseerd is op aannames, zoals: dat het vast personeel de gaten opvult doordat externe alleen maar regelmatig willen werken ect. Waarbij onder aan de streep alleen maar duidelijk wordt dat het zorgpersoneel al jarenlang een onderbetaalde beroepsgroep is waardoor het sociale stelsel waaraan onvoldoende wordt bijgedragen helemaal geen functie heeft voor mijn generatie!

Doordat ik de studiekosten voor mijn opleiding heb moeten lenen omdat de rente niet verhoogd zou worden tot vorige week waardoor de druk wordt voor het zo snel mogelijk aflossen van mijn studieschuld alleen maar hoger wordt. Kosten die niet realistisch zijn om te dragen als beginnend verpleegkundige in loondienst aangezien mijn vaste lasten 2/3 van mijn salaris zijn door de hoge huurprijzen in de stad waarvan de tegenstrijdigheid is dat ik wel 1100 euro huur kan betalen, maar het aflossen van een hypotheek geen financieel verantwoorde keuze zou zijn.

In mijn korte leven ben ik al meerdere keren geconfronteerd met de grenzen van een overheid die enkel reguleert wat niet gereguleerd hoeft te worden en direct invloed wil uitoefen op het enige alternatief dat er is om wel een leven te kunnen opbouwen.

Naast mijn persoonlijke verhaal zie ik op de plekken waar ik kom dat de werkdruk al jarenlang systematisch veel te hoog is waardoor de oudere generatie blij zijn dat ze met pensioen gaan. En de jongere collega’s met bosjes omvallen en langdurig in de ziektewet zitten. Daarom stel ik u nu de vraag:

“Wat zorgt voor meer stress op het sociale stelsel een oplopend ziekteverzuim van boven de 7% of 1,3 miljoen ZZP-ers die wel werkzaam zijn op de werkvloer?”