Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Het verschijnsel ongewenste schijnzelfstandigheid is te elimineren door een werkende en werkgevende, bij aanvang van de werkrelatie, te laten kiezen voor of een arbeidsovereenkomst of de overeenkomst van opdracht. Door de overstap van arbeidsovereenkomst naar overeenkomst van opdracht per werkrelatie (dus inclusief aan de werkgever gelieerde ondernemingen) te verbieden, wordt uitgesloten dat een werkgever werknemers dwingt tot onrendabel ondernemerschap. Er is dus geen enkele legitieme reden om deze wet in te voeren.

Bijlage