Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

In de IT duren projecten vaak lang, complexe maatwerkoplossingen hebben doorlooptijden van meer dan een jaar. Gedurende deze projecten is er vaak specifieke kennis nodig, aangezien innovatie sneller gaat dan de bedrijven zullen de werknemers deze kennis vaak niet hebben. Deze kennis verkrijg je niet door even een cursus te doen. Bij deze projecten is er vaak ook een behoefte aan meer capaciteit/fte gedurende het project, na het project kan volstaan worden met minder capaciteit.

Dit zijn de opdrachten die nu door detacheerders en zzp’ers vervuld worden. De zzp’ers verdienen vaak meer dan de directeur van het bedrijf, ze hoeven niet beschermd te worden dat kunnen ze prima zelf.

Door deze wet wordt het praktisch onmogelijk om als freelancer software ontwikkel projecten te doen. Je wordt gedwongen om in loondienst te gaan of veel eenvoudigere internet projectjes te gaan doen.

Welk probleem lost dit op? Is het niet mogelijk om een uurtarief op te nemen.

De freelancer wordt niet dagelijks aangestuurd en er is geen gezagsrelatie. Uiteraard wordt zijn werk beoordeeld en moet het voldoen aan kwaliteitseisen en richtlijnen gesteld door de klant

Puur omdat de freelancer werk doet wat een kernactiviteit is (bijna elk bedrijf wordt een it bedrijf) of werk doet wat werknemers bij dat bedrijf ook doen kan hij dit soort projecten niet doen.

Kan er geen opt out tarief gesteld worden. Alles boven 75 euro per uur is vrijgesteld.