Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Ik ben zorgmanager bij een grote zorginstelling. Hoe kan ik regelen dat er flexibiliteit is bij piek en ziek, als ik geen zzp'rs meer mag inhuren? Dan mogen mijn budgetten weleens verhoogd worden, want inzet van uitzendkrachten is kostbaar (vooral tijdens onregelmatige uren - betaal ik niet aan zzp'ers). Daarnaast weet ik dat veel zzp'ers de zorg zullen verlaten als zij gedwongen in loondienst moeten en gebonden zijn aan één werkgever. De continuiteit van zorg voor mijn cliënten komt in gevaar als deze wet werkelijkheid wordt. Een zorgelijk vooruitzicht!