Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Als freelance cameraman werk ik al vijftien jaar voor meer dan 10 verschillende opdrachtgevers per jaar. Vorig jaar waren het er 34, nu zit ik al op 27. Doorgaans zijn het opdrachten van zeer korte duur. Meestal een dag, soms een paar dagen per project. Dankzij de ZZP'ers kunnen allerlei opdrachtgevers in de AV-branche hun tijdelijke pieken oplossen. Wij zijn de flexibele schil die nodig is omdat veel extra werk bijvoorbeeld plaats vindt in de weekenden. De ene periode is de het ene facilitaire bedrijf heel druk, dan een andere producent of een omroep. Ik begrijp dat er iets gedaan moet worden aan schijnzelfstandigheid, maar daarom moet je volgens mij vooral toetsen op het ondernemerschap van de ZZP'er zelf en niet zozeer kijken naar inbedding van de werkzaamheden of de gezagsverhouding. Kijk naar het uurtarief, naar het aantal verschillende opdrachtgevers en of de ZZP'er in kwestie een AOV heeft en iets geregeld heeft voor zijn of haar pensioen.
Het huidige voorstel gaat voor dezelfde problemen zorgen als de Wet DBA. Sterker nog, het is oude wijn in nieuwe zakken. We zijn zeven jaar verder en geen stap opgeschoten. Het is nog steeds net zo onduidelijk en zal in mijn geval leiden tot ontzettend veel discussies over de vraag of ik bepaalde opdrachten wel of niet mag uitvoeren. Opdrachtgevers komen hopeloos in de knel. Het zal vooral leiden tot meer uitzendkrachten en lagere inkomens van flexwerkers en niet zozeer betekenen dat veel meer mensen een vast dienstverband krijgen in de audiovisuele sector.
Graag licht ik mijn standpunt toe in een persoonlijk gesprek met de minister. Dan zal ik mijn hele administratie meenemen en opnieuw (net als in 2016) uitleggen waarom de nieuwe plannen niet voor helderheid zullen zorgen.
Mijn advies: Doe dit niet! Kijk juist naar het zelfstandige (onafhankelijke) ondernemerschap van de ZZP'er.