Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Dit is oude wijn in nieuwe zakken. Kernpunt is dat er een gedifferentieerd beleid nodig is. De ene ZZP'er is niet de andere. Maak een onderscheid tussen laagbetaalde en hoogbetaalde opdrachten. Waarom contracten niet beperken tot maximaal 6-9 maanden en dan minimaal een half jaar eruit? Waarom is een Arbeidsongeschiktheidsverzekering verplicht terwijl je als ZZP'er volgens dit beleid (ook) in loondienst gaat werken? Dus 2 x verzekerd? Een AOV kun je niet zomaar pauzeren. Bovendien heeft een ZZP'er aan de bovenkant van de markt zijn of haar leefstijl ingericht op de omzet. Moeten we allemaal ons huis verkopen?