Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Een ZZP er kiest niet voor niets voor zZP in de zorg. Mijn specifieke kennis en kunde is in elk ziekenhuis tekort. Door als ZZP te werken , kan ik hun helpen om de anderen te ontlasten en te zorgen dat er niet nog meer burn-outs plaatsvinden. Tevens kan ik allerlei kleine , leuke klussen doen, die in een vaste setting of via detachering niet kunnen, maar ook expertise vragen . De inzet kan via deze wet niet meer rechtstreeks , maar dan via tussenpersoon? Bedrijf? De zorg wordt dan alleen maar duurder, want ook die moet er aan verdienen. Je kunt mensen niet dwingen om weer in vaste dienst te gaan. Volgens mij is zelfbeschikking een recht dat we hebben. Tevens vind ik het zeer schadelijk dat er een wet wordt gemaakt voor iedereen, terwijl er een kleine groep is die misbruik van dit alles heeft gemaakt. Je kunt niet 1 hele groep over 1 kam scheren. Het lijkt me dat er veel meer onder zoek nodig is om te kijken waar iets aan gedaan kan worden. Dan nog de misvatting dat een ZZP er veel duurder is. Ze kijken naar bruto van de ZZP er en naar netto van de vaste werknemer. Daarmee wordt voorbij gegaan aan het feit dat een ZZP er alles zelf betaald en dat er bij de werknemer al kosten zijn afgegaan die door de werkgever betaald worden. Met andere woorden, er wordt niet echt meer verdiend althans geen bakken met geld. De groep ZZP-ers krijgen nu de schuld van het “wanbeleid “ in de zorg van de laatste jaren. Lekker bezuinigen en dat afdoen met een applaus? Deze groep aanpakken gaat het probleem niet oplossen, maar waarschijnlijk nog groter maken.