Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Met deze wetgeving worden deskundige interim adviseurs zwaar benadeeld. Al bijna 25 jaar wordt ik als interim adviseur projectmatig ingezet bij (nota bene) overheden die niet in staat zijn ingewikkelde en specifieke wetgeving met eigen personeel te vertalen naar de uitvoering.

Ik begrijp erg goed dat de wetgeving ook ter bescherming dient voor schijn constructies waarbij (laag geschoolde) “werknemers” worden uitgebuit. Richt de wetgeving dan ook als zodanig in.

Eerdere suggesties van een minimum tarief als indicatie voor specialistische taken (bijv 75 of 100 euro per uur) maakt een duidelijk onderscheid tussen specifieke taken en reguliere arbeid.

Interim management klussen vragen per definitie om tijdelijkheid. Hiermee wordt een ander doel bereikt dan de reguliere aansturing van een bedrijf of onderdeel van een bedrijf/organisatie.

Deze wetgeving is concurrentievervalsend als het gaat om de marktwerking tussen zzp’ers - interim management en/of adviseurs en (grote) detacheringsbureaus. Wij kiezen bewust om zelfstandig te zijn en zelf onze opdrachten uit te kiezen.