Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Een Stap Terug voor de Zorg

De politieke ambitie is duidelijk: meer vaste dienstverbanden. Maar is dit wel het antwoord op de unieke uitdagingen van de zorgsector?

En pakt dit wetsvoorstel de kern van het probleem aan, namelijk de hoge uitstroom en het verloop in de zorg?

Flexibiliteit van ZZPers is cruciaal in de zorg.
Hoe kan de continuïteit van de zorg worden gewaarborgd met deze wet.

Veel zorgprofessionals kiezen bewust voor het ZZP-schap, niet omdat ze de zorg willen verlaten, maar omdat ze op zoek zijn naar een andere manier van werken.

ZZPers kiezen nog steeds voor de zorg maar in een andere vorm.Door hen te beperken, riskeren we de continuïteit en kwaliteit van zorg. Alhoewel de wet bedoeld is om de zorg beter te maken creëren we met de invoering een groter probleem.


Kostenbesparing
Het is een feit dat de inzet van ZZP'ers in veel gevallen goedkoper is dan het in dienst nemen van vast personeel. Dit komt door verschillende factoren, waaronder het ontbreken van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ORT.

Een van de oplossingsrichtingen om de kosten inde zorg beheersbaar te houden is om ORT vergoedingen voor zzpers af te schaffen en te werken met een all in tarief
Of met maximale tarieven of bandbreedtes voor tarieven per functiegroep.

Door te werken met duidelijke kaders en plafondtarieven kunnen de kosten beheersbaar blijven zonder de kwaliteit van zorg in gevaar te brengen

Conclusie
De definitie van de arbeidsmarkt is in 2023 veranderd. Steeds meer mensen kiezen voor flexibiliteit en ondernemerschap.

Het is de taak van de overheid om misbruik van deze vrijheid tegen te gaan, dat begrijp ik.
Ik vraag me me dit wetsvoorstel we af of we de realiteit van de zorgsector niet uit het oog verliezen.

We streven naar een eerlijke en transparante arbeidsmarkt. Nu is er een eenzijdige invalshoek gekozen.

Het wetsvoorstel vereist een heroverweging om recht te doen aan de specifieke behoeften van de zorg.

Het is van essentieel belang dat we een evenwicht vinden dat zowel de rechten van werknemers beschermt als de kwaliteit en toegankelijkheid van de zorg waarborgt.

Ik doe daarom een dringend beroep op de Kamerleden om dit wetsvoorstel zorgvuldig te herzien en de inzichten van zorgprofessionals en de gehele zorgsector ter harte te nemen.

Ondanks de goede intenties achter deze wet, vrees ik dat de implementatie ervan in zijn huidige vorm meer problemen zal veroorzaken dan oplossen.