Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Ik vraag mij af op de opstellers wel met betrokkenen zoals bedrijven, organisaties en zelfstandigen hebben gesproken om te komen tot dit voorstel.
Beperk je tot de verplichting van AOV en pensioen. Ook al is dat laatste in diverse vormen te realiseren. Neem hier direct de bedrijven mee die hun medewerkers in deze tijd geen pensioen bieden en dit over laten aan de medewerkers zelf.
Zelf heb ik als interimmer een AOV die beter is dan de werknemersverzekeringen van het UWV. Het is een investering die ik graag doe en die ervoor zorgt dat ik mijzelf verzeker van een inkomen waar ik mij mee kan redden mocht ik onverhoopt arbeidsongeschikt worden.
Ik heb er bewust voor gekozen om zelfstandig te zijn en de verantwoordelijkheid nemen die hierbij hoort. En die neem ik ook door zelf te zorgen voor mijn pensioen en AOV. Ik betaal belasting over mijn gehele inkomen net als ieder ander en kost de overheid dus niets meer dan een ander.
Waarom ook de zelfstandigheid verbieden van mensen die bewust voor deze manier van werken hebben gekozen?
Zowel voor zelfstandigen en organisaties die de zelfstandige inhuren hebben baat bij deze constructie. Motivatie, specifieke talenten, werken op je eigen voorwaarden, snel inzetbaar oom een tijdelijk project of/en veelal ter overbrugging van een ontstane leemte in de bezetting een organisatie zonder dat die vast zit een een ‘vaste’ medewerker.
Met deze wet worden tevens nadelige neveneffecten gecreëerd:
- nog meer bemiddelingsbureaus, detacheerders en dergelijke die 10-20% van mijn verdiensten gaan inhouden zonder enige toegevoegde waarde
- bedrijven zullen zelfstandigen gaan verplichten via deze bureaus te gaan werken en ontnemen de vrijheid van de zelfstandige op inhoud, talentontwikkeling en keuze van opdrachtgever.
- er zullen nieuwe constructies ontstaan van samenwerkingsverbanden e.d. om om deze wet heen te werken. Alles ten koste van het inkomen en de vrijheid van de zelfstandige.
- elke 3-6 maanden een nieuwe werkgever, met tussendoor WW, nieuwe pensioenregeling e.d. is een zinloze administratieve nachtmerrie, hetgeen niet de bedoeling kan zijn.

De wereld verandert, er wordt meer samengewerkt in wisselende groepen. Zorg voor collectieve voorzieningen voor iedereen zonder mensen te dwingen om werknemer te worden. Voor deze wet, behoud alleen het m”de verplichte AOV en biedt een pensioenvoorziening aan waar de zelfstandige gebruik van kan/moet maken.