Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Ik werk met veel plezier als (freelance) reisbegeleider voor verschillende reisorganisaties (in het buitenland). Het is een soort van flexwerk waarbij ik voor een enkele reis ingezet kan worden. Dit bevalt me prima, omdat ik voor verschillende organisaties kan werken is het erg afwisselend en ik zou geen vaste baan bij een bedrijf willen. Ik heb hier bewust voor gekozen omdat het me vrijheid geeft en ik kan er prima van rondkomen. Bovendien is het voor deze reisorganisaties onmogelijk om reisbegeleiders een vast contract te bieden omdat het nooit zeker is of en hoeveel reizen er door gaan. Momenteel doe ik dit als ZZP-er omdat het aanbieden van losse contracten steeds meer wordt tegengewerkt door de overheid. Als het minimum tarief van 32 Euro per uur wordt ingevoerd betekent dit dat ik mijn werk niet meer uit kan voeren, dat tarief is totaal onhaalbaar in de reiswereld.
Als de wet omtrent flexwerk en arbeidsrelaties nog strikter wordt toegepast dan zal dat betekenen dat ik mijn mooie werk als reisbegeleider ga verliezen. Er is nu al een trend dat sommige reisorganisaties gaan kiezen voor lokale reisbegeleiders in het land waar de reis wordt uitgevoerd omdat het steeds lastiger wordt Nederlandse reisbegeleiders flexibel werk te bieden. In plaats van het doel van het Kabinet dat meer mensen aan een vaste baan geholpen worden gaan er juist veel banen verloren, waaronder mijn baan als reisbegeleider.