Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Veel van de beschikbare opdrachten in de IT branche zijn tijdelijke inzet ter vervanging van ziekte, een nog niet vervulde vacature of een tijdelijk capaciteitsvraagstuk. Deze opdrachten worden dan enkele maanden ingevuld met tijdelijke inhuur.

Met de gestelde criteria kunnen deze opdrachten dan niet meer door een freelancer worden ingevuld, maar alleen door een medewerker van één van de grote detachering- of uitzendbureaus. Deze werken tegen hogere tarieven dan een freelancer, zonder dat daar een garantie voor hogere kwaliteit tegenover staat.

Dit betekent bovendien dat de freelancers niet gelijk worden behandeld als deze detachering- of uitzendbureaus.

Als er een probleem is, zou het fijn zijn als we daar op inzoemen en niet het kind met het badwater weggooien.