Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Naam Anoniem
Plaats Amstelveen
Datum 10 november 2023

Vraag1

Geen specifieke vraagstelling. U kunt reageren op alle onderdelen.
In mijn ogen moet het gaan om een combinatie van de aard/intentie van de rol, de zwaarte/het niveau, daarmee samenhangend het tarief, de duur van de invulling; en het risico wat de zzp-er vrijwillig loopt door de keuze op deze manier te werken. Hangt allemaal met elkaar samen. Waar de VAR de zelfstandigheid voor een heel jaar bepaalde, zou dit per opdracht verklaard moeten worden.

- de aard/intentie : is er een plausibele reden dat de positie tijdelijk ingevuld moet worden (bijv zwangerschapsverlof, project, seizoen, tijdelijke expertise nodig o.i.d.).
- niveau van de positie: is de rol dusdanig senior dat dit waarschijnlijk niet door een uitzendkracht gedaan kan worden? Met de melding dat leiding en toezicht bij controle een criterium is.
- hoogte van het uurtarief (hangt samen met niveau); hoe zwaarder de rol en hoe hoger het tarief, hoe groter de kans dat dit niet door een uitzendkracht gedaan kan worden. Bijvoorbeeld een grens op 40-45 euro per uur.
- duur van de opdracht: tijdelijkheid is een voorwaarde. Vanuit mijn rol als bemiddelaar zie/hoor ik af en toe de uitzonderingen: iemand die al 4 jaar in eenzelfde rol zit, uit gemak en niet omdat het een project of specifieke situatie is. Vaak in banken/verzekeraars, overheid en semi-overheid. Bij bedrijfsleven komt dit bijna niet voor! Dat zou ondervangen moeten worden, bijvoorbeeld door aansluitende duur te maximaliseren op 1 of 1,5 jaar.
- voorwaarde dat iemand willens en wetens het risico van het zzp-schap op zich neemt (kiest om ondernemer te zijn), zoals bij VAR verklaard werd.

Ben van mening dat er meer gekeken moet worden wat we eigenlijk nu ECHT willen voorkomen. In mijn ogen zijn dat de excessen (lange duur, gemakzucht - vaak bij overheid, banken, verzekeraars) en de lager gekwalificeerde/betaalde opdrachten in bepaalde sectoren (tuinbouw, zorg, bouw etc). In de praktijk zal er toch heel weinig gecontroleerd worden en kunnen worden, dus dan kan er wellicht beter een lijstje van criteria zijn waarop "bij controle" getoetst kan worden. Bij niet slagen voor diet toets, dan boete.