Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Naam Anoniem
Plaats Utrecht
Datum 12 oktober 2023

Vraag1

Geen specifieke vraagstelling. U kunt reageren op alle onderdelen.
Zzp-er moet in de eerste plaats (weer) gelijk gezien worden als een bedijf welke uurtje factuurtje of per klus afgerekend wordt en niet als apparte categorie.
Dus ook geen criteria voor min. uren, opdrachtgevers, gezagsverhouding ed.

Uitbuiting moet tegen gegaan worden door bij lage tarieven een tarief van bv. minimaal 120% van iemand in loondienst of 120% tov. kosten van uitvoeren in eigen beheer. Het idee is dat uitbesteden duurder moet zijn dan zelf doen.
Hiermee heb je als vanzelf een prikkel om mensen niet langdurig in te huren maar beter in loondienst te nemen.

Sociale zekerheid kun je regelen door aantoonbaar zelf regelen en voor lagere tarieven de verplichting om mee te doen met sociale verzekeringen.

Iedere extra eis tussen opdrachtgever en aanbieder verzwakt de positie van de zzp-er tov. andere aanbieders en moet dus voorkomen worden. De noodzaak van tussenbureaus moet niet nodig zijn.

Maatschaplijke verantwoording is nodig om te zorgen dat zzp-ers zelf voldoende zorgen dat ze niet te snel een beroep moeten doen op collective vangnetten of, als dat wel zo is, dat ze hier ook voldoende aan hebben bijgedragen.
De zzp-er moet zich dus (alleen) verantwoorden naar de overheid door te zorgen dat aan de minimale maatschappelijke eisen wordt voldaan. Dus zorgen voor voldoende zekerheden betrefende; werkeloosheid, arbeidsongeschiktheid, ziekte, pensioen.
bv alternatief voor WW is spaarpot in eigen beheer van bv. min. 3 maanden op te bouwen met 10% van het tarief/opdracht.
bv. AOV: eigen verzekering of anders UWV.
bv. Pensioen: aantoonbaar financieel plan/regeling/deelname oid.

Hoe ingewikkelder een regeling hoe minder doelmatig deze zal zijn. Dus, hou voor ogen wat nu eigenlijk het probleem is en probeer alleen daar een oplossing voor te bedenken en niet een hele beroepsgroep jaren lang in discrediet brengen met contra productive, onwerkbare regels.

Leve de kleine zelfstandige ondenemers!!
(als ze succesvol zijn hebben zij ook weer mensen nodig!)