Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Deze wet is een oplossing voor problemen bij een heel klein deel (zo’n 10%) van de zzp’ers. Dat er iets moet gebeuren om deze mensen te beschermen, vind ik een goed idee. Maar niet met deze wet waar het overgrote deel van de zzp’ers (90%) meer last van gemak van heeft.
Zelf werk ik vooral voor overheden en de keuze om dat als zzp’er te doen is een bewuste. De vrijheid en autonomie die het ondernemerschap me geven, is niet bereikbaar in loondienst en daar heb ik deze werkvorm met bijbehorende risico’s van harte voor over. Bovendien regel ik mijn contracten direct zelf met mijn opdrachtgevers, zodat er geen onnodig en onnodig duur bemiddelingsbureau tussen hoeft te zitten.
Met het huidige voorstel is de kans groot dat bureaus hier een groter aandeel in krijgen. En dan geeft het ondernemers als mij niet per se meer zekerheid, maakt de overheid hogere kosten en zijn bureaus de lachende derde. Terwijl de vraag is of het probleem van de 10% zzp’ers wel echt opgelost wordt. Is het loon in bepaalde banen en branches sowieso niet schandalig laag, ongeacht de werkvorm?
Tot slot, deze wet gaat uit van de norm van het dienstverband. Op meerdere fronten is dit concept erg verouderd en is een moderne benadering van werk en de arbeidsmarkt een veel beter uitgangspunt. Zeker als daarbij ook een goede discussie over de bestaanszekerheid van mensen wordt gevoerd. Naast bestaanszekerheid mag ook de autonomie van mensen op de werkvloer groter worden. Dan is er ook minder reden om uit het harnas van de loonslaaf in het ondernemerschap te vluchten en daalt het aantal mensen met een burn-out.