Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Beste overheid,

IN DE ZORG ZAL ALTIJD EXTRA INZET NODIG ZIJN BIJ ZIEK EN PIEK!!!!!

Vroeger had je bij piek(zomer) en ziekte, uitzendkrachten(en die zijn echt niet goedkoper, meneer RANDSTAD!!) die de gaten van het rooster invulden. Vaak waren deze uitzendkrachten net van school af, omdat ze de zorg wilden ontdekken. Zij werden soms onvoorbereid ergens naar toe gestuurd met alle gevolgen van dien. Mensen die voor het leven beschadigd raken. Met als gevolg dat werkdruk toenam en nog meer verzuim. De wel bekende sneeuwbal!
Uiteindelijk bleek juist bij piek en ziekte (door werkdruk) specialistische ervaring nodig. Om zo het ziekteverzuim tegen te gaan.
Dit gat werd ingevuld door de ZZP, de zorgprofessional die met zijn specifieke kwaliteiten een team kon ondersteunen, zodat een team weer lucht kreeg en uiteindelijk weer kon gaan bouwen.

De ZZP met al zijn ervaring wil zijn werk op een andere manier invullen, dit past niet in het beleid wat de minister wil. Er zal veel ervaring en kennis verdwijnen. Mensen hebben geproefd aan het ondernemen met daarbij de plichten, risico's, maar ook de voordelen.

Scherp de voorwaardes voor een zorgprofessional aan. Bijv minimaal 5 jaar werkervaring na behalen diploma. Dan heb je sowieso al 5 jaar iemand in dienstverband, dan kan een werkgever ook iemand aan zich binden en misschien goed werkgeverschap laten zien!!

Het lijkt zinvol nu alles erdoor te drammen om de Europese subsidie van meer dan 5 miljard binnen te harken. Echter zal het voor grote misstanden in de zorg zorgen. We zijn toch een zorgstaat? Dan staan de kranten weer vol met mensen die in hun eigen ontlasting moeten blijven zitten, omdat er geen zorg is of mensen moeten weer vastgebonden of opgesloten worden voor hun "eigen veiligheid". De kosten en sociale ontwrichting zullen uiteindelijk toch echt niet opwegen tegen die 5 miljard.