Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Naam Kaddy Verhoeff Zorgservice (K Verhoeff)
Plaats Almere
Datum 1 november 2023

Vraag1

Geen specifieke vraagstelling. U kunt reageren op alle onderdelen.
Ik ben nu ruim 12 jaar naar volle tevredenheid van mijn opdrachtgevers en mijzelf actief als ZZP'er in de zorg. Deze duur van mijn activiteit moge op zichzelf al een indicatie zijn dat er behoefte is aan ZZP'ers in dit geschoolde werk.
De toets van de belastingdienst om werkelijk zelfstandigen en schijnzelfstandigen in veelal ongeschoold werk te kunnen onderscheiden werkt m.i. niet eens zo slecht, zeker in vergelijking tot het plan wat nu voorligt.
In naam wordt gezegd de criteria aan te willen scherpen om schijnzelfstandigheid te voorkomen; zoals dat plan nu uitgewerkt is wordt niet meer naar het ondernemerschap van de ZZP'er gekeken om te bepalen of hij ondernemer is, maar wordt een arbitrair en onduidelijk aantal criteria opgenomen, waarbij primair naar de organisatie waarin gewerkt wordt wordt gekeken. Dit kan er eenvoudig toe leiden dat de conclusie is dat zodanig sprake is van "inbedding" dat de conclusie wel moet volgen dat sprake is van een arbeidsrelatie. Als dit het achterliggende doel van het wetsvoorstel is, moet dat ook duidelijk gecommuniceerd worden om een politieke discussie over de wenselijkheid van het bestaan van individuele ondernemers te kunnen voeren. Mocht dit impliciet als onhaalbaar worden gezien door de bedenkers van de komende regeling, bijvoorbeeld met het oog op Europese regelgeving, dan is sprake van een wel erg onzuiver politiek proces wat nu op de rails dreigt te komen. De effecten zullen zijn dat ZZP'er in de zorg zijn hogelijk wordt bemoeilijkt en een veelheid aan tijdelijke contracten zal moeten worden aangeboden omdat het werk toch gedaan moet worden.
Daarmee verdwijnt het ondernemerschap vanzelf, wordt de administratieve druk op de organisaties vergroot en zal uiteindelijk blijken dat weer eens een uiterst inefficiente wet tot stand kwam. Maar daar heeft uiteindelijk niemand ieets aan. Beter dus: intrekken dit voorstel en in overleg met bijvoorbeeld ZZP Nederland een nieuwe regeling bedenken. Zo moeilijk is het ook weer niet als je er vanuit gaat dat het ZZP'erschap een waardevolle toevoeging in "de mix' is.