Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Alleen ZZP-ers verbieden op ingebedde functies komt over op discriminatie; naast dat medewerkers van een detacheringsbureau daar wel op ingezet mogen worden, mogen ZZP-ers op niet-ingebedde functies wel ingezet op opdrachten. Ook lijkt dit in te druisen tegen de Europese regelgeving van vrije ondernemerschap.

Verder heb ik voor het ZZP-leven onder andere gekozen omdat als werknemer zijnde het oneerlijk vond dat medewerkers zich makkelijk ONRECHTMATIG ziek kunnen melden zonder financiële consequenties, zoals wanneer zij een arbeidsconflict hebben. Of anderen die zich langdurig ziekmelden en opeens tijdelijk weer beter zijn vlak voordat hun salaris naar 70% zou worden gekort en daarna weer langdurig ziek zijn. Als ze echt ziek zijn, dan is dat begrijpelijk en is de wetgeving daarvoor een goede zaak, maar ik ken te veel gevallen waarbij dat niet het geval is en zij daarmee de achterblijvers oneerlijk extra werk verzorgen. Zeker omdat ook door de bezette formatie geen nieuwe collega aangetrokken kan worden. Als ZZP-er wordt dat tenminste gecompenseerd door de hogere inkomsten (waarover we dan ook meer belasting betalen). Daarom zal ik in ieder geval niet meer in dienst gaan op een vaste functie en zou ik eerder teruggaan naar een detacheringsbureau. Dat brengt wel hogere kosten voor de opdrachtgever met zich mee, want een detacheringsbureau zal doorgaans een hoger tarief vragen dan een ZZP-er.

Een ZZP-er zal zich minder snel ziekmelden, want geen werk betekent geen inkomsten. Veel collega's op opdrachten vinden een ZZP-er als collega ook fijner dan een directe collega waarvan een sterk vermoeden die zich onrechtmatig "ziek" heeft gemeld. Verder is de invoering van de verplichte AOV ook oneerlijk omdat de kans dat ZZP-ers hiervan gebruik maken kleiner dan medewerkers die niet per gewerkte uur betaald krijgen. Zeker omdat de kosten voor de AOV hoog zijn ten opzichte van wat het eventueel oplevert (gezien de termijn en hoogte van de vergoeding). Dan neem ik liever zelf het risico in plaats van een dure verzekering af te sluiten. Er kan beter worden afgezien van een verplichte invoering. Degene die daarvan gebruik willen maken, kiezen daar sowieso voor.

Als de voorgestelde wet gaat om belastingvoordelen van de ZZP-er te verminderen, kan dat door de zelfstandige aftrek verder af te bouwen en de belastingfaciliteiten gelijk te trekken met grote ondernemingen. Als het om de bescherming gaat van ZZP-er die gedwongen ZZP-er gaat, richt dan de wet op die groep.