Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Ik doe veel interim werk als vervanging tijdens zwangerschap, langdurige ziekte of als een vacature niet snel ingevuld kan worden. Voor dit soort werk kan men vaak niet iemand aannemen omdat het aantal FTE al is bezet. Een zelfstandige tijdelijk inhuren gaat vanuit een ander budget en telt niet mee in de FTE. Uiteraard heb je hier wel inbedding in het bedrijf…. Dat zou dus straks niet meer kunnen. Dat kan toch niet de bedoeling zijn lijkt mij.