Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Geachte meneer of mevrouw,

Langs deze weg willen wij graag onze zorg delen namens de zzp-ers die als beroepsduiker actief zijn.

De civiele duik industrie draait voor zo'n 70% op zzp-ers welke tussen de actieve duikbedrijven wisselen van klus.

Ons beroep bij SZW onder de categorie Hoog Risicovol, dit maakt dat duikbedrijven een verhoogde zorgplicht hebben ook ten aanzien van de zzp-ers welke zij inzetten.
Hierdoor is er in bepaalde gevallen wel een gezag-verhouding is om het werk veilig te kunnen laten verlopen.
Dit maakt ook dat het voor onze zzp-ers niet van zelfsprekend is om een andere zzp-er te sturen omdat het duikbedrijf moet vaststellen of de andere zzp-er ook de juiste ervaring en/of competenties heeft.
Beroepsduikers werken altijd in een minimale team samenstelling van tenminste 3 man.
De duiker/duiksupervisor werkt ook als zzp-er dus nooit alleen
Door deze zaken, zijn de zzp-ers in de civiele duikindustrie eigenlijk al sinds de jaren '90 een bijzondere groep zzp-ers.

Wat voor de zzp-er in de civiele duikindustrie wel een probleem zal gaan opleveren is de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Beroepsduikers worden door de meeste private verzekeraars geweigerd en de paar die het wel doen hebben veel uitsluitingen, bieden geen verzekering aan tot de pensioengerechtigde leeftijd en zijn buiten proportioneel duur.
Met betrekking tot bescherming van zzp-ers, zouden wij graag op dat vlak graag een andere een oplossing zien, bijvoorbeeld de mogelijkheid om verzekeren bij het uwv.

Wij vertrouwen er op u zo voldoende te hebben geïnformeerd.

Met vriendelijke groet,