Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Hoezo de toevoeging van het inbeddingscriterium? Veel ZZP-ers worden juist ingezet bij uitval door ziekte, vervanging bij zwangerschap of als er door omstandigheden extra capaciteit nodig is. En ja, een grote kans dat een ZZP-er dan hetzelfde werk doet als iemand in loondienst. ZZP-ers concurreren niet met werknemers in loondienst, zij vullen aan.

Hoe moeilijk is het om te accepteren dat er ZZP-ers zijn die bewust hebben gekozen voor het ondernemerschap en dat veel organisaties geholpen zijn dat zij op deze flexibele schil kunnen terugvallen?
Het NRC berichtte dat er ongeveer 1,2 miljoen ZZP-ers zijn en dat naar schatting hiervan 200.000 schijnzelfstandigen zijn. Om schijnzelfstandigheid te voorkomen wordt er weer een nieuwe wetgeving voorgesteld die de grote groep ZZP-ers zal gaan raken. Waarom niet een nieuwe wetgeving die gericht is op de relatief kleine groep schijnzelfstandigen?

De Wet DBA van Koolmees heeft destijds voor veel reuring op de interim markt gezorgd en organisaties durfden bijna geen ZZP-ers meer in te huren dus werd er gekozen voor tijdelijke arbeidscontracten of detachering Dit wetsvoorstel zal hetzelfde teweegbrengen.