Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Als zzper heb ik veel meer mogelijkheden die in in loondienst niet heb, naast de vrijheid die ik heb om te bepalen wanneer ik een opdracht aanneem en wanneer ik vrij ben, heb ik ook de mogelijkheid om bij meerder organisatie en kinderopvangs te werken wat ik als een heel positief punt zie. Zo leer je veel meer en zie je veel meer. Natuurlijk is de stabiliteit en vaste gezichten voor de kinderen in de groep belangrijk maar dat wil niet zeggen dat altijd vaste pedagogisch medewerkers het beter doen dan de zzpers. Er zijn veel manieren om dat op te lossen ook met de zzpers. De kwaliteit die de meeste zzpers leveren zijn meestal hoger en dat is met een reden. Daarnaast ze zzper melden zich veel minder vaak ziek dan de mensen in loondienst. Ik geloof dat de zzpers veer meer toegevoegde waarde hebben voor de kinderopvang dan wat nu gezien wordt.