Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Je kunt als zzp’er hierdoor dus geen opdracht meer aannemen ter vervanging van bijvoorbeeld langdurige ziekte? Hierbij mag dan alleen met een arbeidsovereenkomst worden gewerkt.
‘ de arbeid is dan namelijk organisatorisch ingebed in de organisatie van de werkgever’