Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Er zijn genoeg redenen om zelfstandige zorgprofessionals (ZZP'ers) in de zorg te behouden:

Flexibiliteit: ZZP'ers kunnen snel inspelen op veranderende zorgbehoeften en zijn vaak beschikbaar buiten reguliere werktijden.

Specialisatie: ZZP'ers kunnen zich specialiseren in specifieke zorggebieden, wat kan resulteren in hoogwaardige zorg op maat voor patiënten.

Vermindering van administratieve lasten: ZZP'ers hebben doorgaans minder administratieve verplichtingen dan reguliere zorginstellingen, wat tijd en middelen kan besparen.

Innovatie: ZZP'ers kunnen innovatieve zorgmodellen en benaderingen introduceren zonder de beperkingen van grote organisaties.

Aanvulling op reguliere zorg: ZZP'ers kunnen een aanvulling vormen op de zorg die door reguliere instellingen wordt geleverd, wat de zorgcapaciteit kan vergroten.

Keuzevrijheid: Patiënten hebben vaak de vrijheid om hun zorgverleners te kiezen, en het behouden van ZZP'ers biedt meer opties.

Kostenbeheersing: ZZP'ers kunnen kosteneffectief werken en helpen bij het beheersen van de zorgkosten.

Mochten de regels aangescherpt worden met name het stuk niet zelfde werk doen als iemand in loondienst zullen ik en vele andere uit de zorgsector stappen en hierdoor een schrijnend tekort aan zorgpersoneel tot gevolg hebben.