Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Met het invoeren van de nieuwe wet zal er heel wat gaan veranderen in de zorg.
Met het terugdringen van ZZP-ers wordt er een groot probleem gecreëerd. Als er geen ZZP-ers zijn, wie gaan dan de diensten oplossen die openstaan in een team waarin er krapte, ziekte, zwangerschap is? Waar het vaste personeel op de tenen loopt omdat ze allemaal te veel uren hebben gewerkt. Waar er een negatieve sfeer hangt omdat er onmogelijke roosters zijn gemaakt om de dienstlijst rond te krijgen. Dit gaan zorgmedewerkers niet lang vol houden met als gevolg de zorg verlaten. Met het terugdringen van ZZP-ers wordt er gedacht dat iedereen terug gaat in een vast dienstverband. Maar gaat dit wel gebeuren? Voor mij persoonlijk, ik heb bewust gekozen voor het ZZP-erschap. Dit past beter in mijn leven met een jong gezin en een werkende partner. Het onregelmatig werken heeft binnen het gezin ook zijn aanslag. Door als ZZP-er te werken is het beter te combineren waardoor ik het werk in de zorg wel kan blijven doen. De wet aanscherpen maakt dat ik niet meer op deze manier kan gaan werken, waardoor ik mogelijk de zorg uit moet, omdat het gezinsleven belangrijker is in dit geval. Mijn eigen behoefte werken als ZZP-er wordt van tafel geveegd en ik heb me maar aan te passen. Maar dit is eerlijk?
Daarnaast vraag ik me af, als het fiscaal kader ingevoerd wordt per 1 januari 2024 en het bijna niet meer mogelijk is te ZZP-en, wie gaat dan de diensten oplossen die al gepland staan voor de eerste maanden van 2024. Om in het kader van ziekenhuizen te spreken, het ziekenhuis waar ik op dit moment diensten voor werk heeft dan een heel groot probleem en zal de SEH moeten sluiten omdat ze het rooster niet meer rond krijgen. Ik ben niet de enige ZZP-er die daar werkt. Wie vangt die gaten op als de ZZP-ers niet in vaste dienst gaan? Er wordt gesproken over een zorginfarct, maar door deze wetgeving wordt het behoorlijk versneld, en wat gaat er dan gebeuren?
Een ZZP-er werkt in meerdere ziekenhuizen/zorginstellingen, maar kan maar op 1 plek een vast dienstverband aan gaan, dat betekend dat de andere instelling met een probleem blijft zitten. De problemen in de zorg worden niet opgelost met deze wet. De kosten worden dan misschien meer verdeeld, maar de problemen in de zorg worden alleen maar groter gemaakt, want ze zijn al zo groot.
Nu moeten ZZP-ers het probleem van sociale premies oplossen, maar waarom wordt het bij hen neergelegd? Is er ook gekeken naar andere oplossingen voor dit probleem?