Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Dit wetsvoorstel is helaas opnieuw een voorbeeld van een oplossing die niet past bij het probleem. Er wordt geprobeerd een oplossing te vinden voor schijnzelfstandigheid, en er wordt geprobeerd een kleine specifieke groep zzp-ers te beschermen, met een oplossing die a) de schijnzelfstandigheid niet oplost, en b) de grootste groep zzp-ers op een negatieve manier raakt.
Dit voorstel sluit niet aan bij veel branches waaronder interim en project management. Hoe kunnen organisaties goed omgaan met een flexibele schil als er geen zzp-ers meer kunnen worden ingehuurd voor dit soort rollen? Ja er kan uiteraard een bureau tussen gezet worden, maar is dat dan de oplossing? We doen dan hetzelfde maar de kosten gaan omhoog omdat er een marge komt tussen bureau en werknemer.
Juist in een tijd met een krappe arbeidsmarkt en waarin om veel flexibiliteit gevraagd wordt, wordt die flexibiliteit ingeperkt.
Ik ben zzp-er omdat ik dat zelf wil. Omdat dit mij flexibiliteit geeft, de mogelijkheid om heel verschillende opdrachten te doen, de mogelijkheid om meerdere werkzaamheden te combineren. Ik ben prima in staat om vooruit te kijken en te zorgen voor de toekomst.
Zorg voor een oplossing die specifiek toe te passen is op de zzp-ers die in een gedwongen en ongewenst zzp-schap werken. Ga niet voor een oplossing die de hele groep raakt, wat enorm veel ongewenste bijwerkingen teweeg brengt.